WahanaNews.co, Jakarta - Guna menumbuhkan kepemimpinan yang efektif dan menciptakan organisasi yang responsif terhadap dinamika serta perubahan, Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) mengadakan Leader’s Talk Series dengan tema “Leadership In Action”.
Penyelenggaraan event ini bertujuan agar dapat memberikan wawasan, motivasi, dan inspirasi bagi pegawai di lingkungan DJPK untuk menghadapi tantangan karir ke depannya.
Baca Juga:
Wamenkeu Suahasil: Sektor Keuangan Jadi Game Changer Pembangunan Indonesia
Pada sesi utama, Wakil Menteri Keuangan I Suahasil Nazara turut hadir membagikan sejumlah pengalaman serta motivasi dalam berbagai aspek kepemimpinan. Salah satunya, ia mendorong seluruh pegawai Kemenkeu untuk memegang nilai-nilai Kementerian Keuangan sebagai motivasi bersikap sebagai pemimpin.
"Anda adalah pemimpin semua. Karena itu, Anda mesti ambil nilai-nilai yang memotivasi Anda itu. Musti pegang nilai-nilai itu. Nah, tentu saya ingin juga sampaikan di sini. Kalau Anda kesulitan memikirkan nilai apa ya yang bisa saya pakai, udah saya kasih tipsnya. Pakai aja nilai Kementerian Keuangan yang tiap hari kita nyanyiin. Pake aja itu. Nggak bakal salah," ucap Wamenkeu Suahasil Nazara di Aula Nagara Dana Rakca, Kompleks Kementerian Keuangan Jakarta, pada Rabu (24/7).
Lebih lanjut, ia memotivasi setiap pegawai agar selalu merefleksikan lima nilai Kemenkeu yaitu integritas, profesionalisme, sinergi, pelayanan, dan kesempurnaan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari.
Baca Juga:
Selenggarakan Forum Bakohumas, Kemenkeu Tekankan Langkah-langkah Pengelolaan Anggaran Jelang Akhir Tahun
"Setiap apapun yang Anda lakukan, Anda tanya. Ini sinergi bukan? Ini kalau saya lakukan ini saya profesional atau nggak? Kalau saya melakukan ini, kalau bikin nota dinas, lagi ngetik nota dinas, nanti besok-besok Anda yang mulai ngetik nota dinas, sambil ngetik nota dinas itu tanya, ini melayani masyarakat atau nggak? Waktu ketik nota dinas, Anda tanya pertanyaan ini, jadi lebih baik nggak ya Indonesia? Jadi lebih sempurna nggak Indonesia? Setiap kali Anda nota dinas Anda tanya, ini mencerminkan saya punya integritas atau nggak?" tambah Wamenkeu.
Selain itu, ia menggarisbawahi pentingnya terus menerus menentukan target serta berpikir mengenai cara untuk mencapainya. Menurutnya, hal tersebut akan lebih memberikan motivasi bagi diri sendiri.
Ia pun menyinggung mekanisme perpindahan pegawai dengan berbagai macam tugas dan fungsi justru membuat pengalaman pegawai tersebut semakin komprehensif dan menciptakan leadership yang berbeda.
