WAHANANEWS.CO, Jakarta - Ben Goodwin, seorang CEO muda dari perusahaan minuman Olipop, buka-bukaan soal satu nilai penting bagi seseorang bisa bekerja di perusahaannya. Setiap mewawancarai kandidat pelamar kerja, Goodwin tidak lagi melihat historis pekerjaan pelamar kerjanya.
Goodwin mengaku tak terlalu peduli pelamarnya pernah bekerja di perusahaan mana, ataupun seberapa bergengsi perusahaan sebelumnya. Satu hal yang penting baginya adalah pelamar kerja itu harus memiliki gairah.
Baca Juga:
IKASGA 1984 Gelar Halalbihalal dan Reuni Akbar
Dilansir dari CNBC, Jumat (10/10/2025), pelamar kerja yang memiliki semangat yang membara dan motivasi untuk sukses dinilai lebih menarik untuk dipekerjakan bagi Goodwin.
"Antara gairah dan ketajaman teknis, gairah selalu menang," kata CEO muda berusia 40 tahun itu.
"Jika Anda memiliki gairah yang cukup, Anda biasanya akan mempelajari ketajaman di pekerjaan Anda," tegasnya lagi.
Baca Juga:
Diakhir Masa Jabatan, Siraja Tambun Ulosi Pj Bupati Sugeng Riyanta
Bagi Goodwin, semangat yang membara dalam diri kandidat juga dapat berkontribusi pada sikap yang hampir protektif terhadap pekerjaan dan misi perusahaan mereka.
"Mereka lebih berhati-hati dalam pengambilan keputusan dan lebih memperhatikan tim mereka," ujar Goodwin.
Dia mencontohkan dirinya sendiri. Ada saat-saat dalam kariernya, dia menolak tawaran uang yang cukup besar dan memilih untuk melihat soal visi misi perusahaan.
