Ketika organisasi mengalami tingkat perputaran karyawan yang tinggi, itu bisa menjadi tanda manajemen yang buruk. Semangat kerja yang rendah atau lingkungan kerja yang buruk.
Karyawan bisa saja meninggalkan pekerjaan, karena merasa tidak dihargai sebagai anggota tim kerja.
Baca Juga:
3 Cara Tepat Minum Kopi Agar Produktivitas Meningkat
6. Kurangnya akuntabilitas
Ketika tingkat akuntabilitas rendah dalam suatu perusahaan bisa menyebabkan kurangnya tanggung jawab, pengambilan keputusan yang buruk, dan penurunan produktivitas.
Karyawan bisa saja merasa enggan bekerja di tempat yang tidak menjunjung pertanggungjawaban masalah, isu, dan kesalahan. [ast]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
