WAHANANEWS.CO - Dalam dunia profesional, kesuksesan tidak semata-mata diukur dari gelar atau jabatan yang kamu miliki.
Lebih dari itu, sikap dan cara berinteraksi dengan rekan kerja justru memainkan peran penting dalam membentuk citra dan reputasi.
Baca Juga:
Strategi Efektif Berkomunikasi dengan Atasan yang Mudah Tersinggung
Orang yang benar-benar dihormati di lingkungan kerja bukanlah mereka yang hanya mengandalkan otoritas, melainkan mereka yang menunjukkan nilai-nilai etika dan integritas tinggi dalam keseharian.
Dikutip dari Small Biz Technology, Sabtu (10/5/2025), berikut tujuh sikap yang membuat kamu dihormati dan dipercaya di dunia kerja:
1. Komunikasi yang Efektif
Baca Juga:
Perbaikan Pipanisasi Air di Taput: Hasil Kerja Keras Pj Bupati Mengejutkan
Mampu menyampaikan ide dengan jelas, mendengarkan dengan seksama, dan merespons secara bijaksana adalah ciri komunikasi yang baik. Orang yang dihormati tahu kapan harus bicara, kapan mendengar, dan bagaimana menggunakan bahasa yang sopan dan tepat sasaran.
2. Bertanggung Jawab atas Tindakan
Menghormati diri sendiri dan orang lain dimulai dari tanggung jawab pribadi. Tak hanya menyelesaikan tugas tepat waktu, tapi juga berani mengakui kesalahan dan belajar darinya. Mereka yang dihormati tidak menyalahkan orang lain, tapi fokus mencari solusi dan perbaikan.
3. Menjaga Keaslian Diri (Autentik)
Menjadi diri sendiri di tempat kerja adalah kekuatan. Orang yang otentik tidak berpura-pura untuk menyenangkan semua orang, tapi menunjukkan siapa mereka sebenarnya. Ini membangun kepercayaan dan menciptakan hubungan yang lebih jujur dan tulus.
4. Menghargai Orang Lain
Rasa hormat adalah fondasi hubungan profesional yang sehat. Menghormati semua orang—dari staf magang hingga manajer—adalah tanda kedewasaan dan profesionalisme. Hal ini terlihat dari tindakan sederhana, seperti menyapa dengan ramah hingga memperlakukan semua orang secara adil.
5. Menunjukkan Empati
Empati menunjukkan bahwa kamu peduli. Tidak sekadar menuntut hasil kerja, tapi juga peduli dengan perasaan dan kondisi rekan. Ketika kamu bisa memahami sudut pandang orang lain, kamu membangun iklim kerja yang harmonis dan mendukung.
6. Konsisten dan Disiplin
Konsistensi adalah kunci kepercayaan. Menepati janji, mengatur waktu dengan baik, dan tetap fokus dalam pekerjaan menunjukkan bahwa kamu dapat diandalkan.
Orang yang disiplin menunjukkan komitmen terhadap kualitas, bukan hanya sekadar hasil.
7. Memimpin dengan Keteladanan
Pemimpin sejati bukan yang hanya memberi perintah, tetapi yang memberi contoh. Menjalankan nilai-nilai seperti kejujuran, integritas, dan kerja keras secara konsisten akan membuat kamu jadi panutan—meski kamu bukan seorang manajer sekalipun.
Dengan membangun tujuh sikap ini, kamu tidak hanya akan dihormati oleh rekan kerja, tapi juga menumbuhkan karier yang penuh kepercayaan, penghargaan, dan pertumbuhan pribadi. Mulailah dari langkah kecil hari ini, dan lihat perubahan besar yang akan mengikuti.
[Redaktur: Rinrin Khaltarina]
