WahanaNews.co, Jakarta - Cara membuat surat lamaran kerja penting diketahui, khususnya oleh para pencari kerja yang hendak melamar di suatu perusahaan.
Agar peluang diterima kerja semakin besar, hendaknya penulisan surat lamaran kerja dilakukan dengan baik dan benar.
Baca Juga:
Fresh Graduate Mesti Tahu! Ini Waktu yang Tepat Kirim Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen wajib yang perlu dipersiapkan ketika hendak melamar kerja ke suatu perusahaan. Umumnya, surat lamaran kerja berisi permohonan untuk bekerja yang diajukan seseorang kepada suatu instansi.
Selain berisi permohonan, surat lamaran kerja biasanya juga dilengkapi dengan informasi singkat terkait pengalaman dan keterampilan seseorang dalam suatu bidang. Informasi tersebut penting dicantumkan untuk menunjukkan seseorang mempunyai kualifikasi yang tepat untuk mengisi posisi atau pekerjaan pada perusahaan yang dituju.
Dilansir dari detikcom, berikut ini cara membuat surat lamaran, format, serta tips membuatnya.
Baca Juga:
Dear Jobseeker! Ini Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Format Surat Lamaran Kerja
Ada beberapa poin yang perlu dicantumkan dalam menulis surat lamaran kerja. Poin-poin tersebut harus ditulis secara runut dan sesuai dengan format penulisan surat lamaran kerja.
Berikut ini format penulisan surat lamaran kerja yang baik dan benar:
- Tempat dan tanggal penulisan surat
- Nama dan alamat perusahaan yang dituju
- Salam pembuka
- Kata pengantar
- Biodata pribadi
- Pengalaman kerja dan skill
- Lampiran surat lamaran
-Penutup
- Salam penutup
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja
Setelah mengetahui format penulisan surat lamaran kerja, perlu juga diketahui tips membuat surat lamaran kerja. Tips membuat surat lamaran kerja ini bisa membantu agar surat lamaran kerja yang dibuat dapat memberikan kesan yang positif kepada recruiter.
Berikut ini beberapa tips membuat surat lamaran kerja yang bisa diterapkan:
1. Lakukan Riset Mendalam terkait Perusahaan yang Dituju
Sebelum menulis surat lamaran kerja, hendaknya pelamar melakukan riset terlebih dahulu terkait perusahaan yang akan dituju. Ada beberapa hal mendasar tentang perusahaan yang sebaiknya diketahui, seperti cakupan bidang, visi-misi, serta target pasar perusahaan tersebut.
Dengan melakukan riset terhadap perusahaan yang dituju, seorang pelamar bisa membuat surat lamaran kerja yang lebih persuasif. Hal ini bisa membantu memberikan kesan yang baik bagi recruiter sehingga peluang diterima kerja bisa lebih besar.
2. Tampilkan Kepercayaan Diri
Saat menulis surat lamaran kerja, seseorang sebaiknya mampu menampilkan kepercayaan diri. Jangan ragu untuk mencantumkan capaian yang telah diraih sepanjang karier ataupun selama menempuh pendidikan.
Kandidat yang mampu menampilkan kepercayaan diri dalam surat lamaran kerja bisa membuat recruiter semakin tertarik. Namun perlu diingat, capaian tersebut disampaikan untuk menunjukkan profesionalitas dan jangan sampai terkesan sombong.
3. Gunakan Kalimat Efektif dan Tidak Bertele-tele
Salah satu hal yang perlu diperhatikan saat menulis lamaran kerja adalah penggunaan kalimat efektif dan jangan bertele-tele. Buatlah surat lamaran kerja dengan kalimat yang ringkas dan to the point.
Hal ini membantu recruiter lebih mudah memahami informasi yang ingin disampaikan pelamar. Selain itu, penggunaan kalimat yang ringkas dan efektif memperbesar peluang CV dibaca recruiter hingga tuntas tanpa melewatkan informasi penting.
4. Sampaikan Ketertarikan dan Relevansi
Saat suatu perusahaan mencari kandidat, tentunya relevansi dan ketertarikan pelamar akan menjadi salah satu pertimbangan penting. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk memastikan kedua hal ini tergambarkan dalam surat lamaran kerja yang dibuat.
Sebelum menulis surat lamaran kerja, pahami kualifikasi yang ditetapkan perusahaan untuk posisi yang akan dilamar. Setelah itu, pastikan surat lamaran yang ditulis menyiratkan kualifikasi yang tercantum relevan dengan latar belakang pendidikan atau pengalaman yang dimiliki.
5. Lengkapi Data-Data yang Dibutuhkan
Hal lain yang tak kalah penting dalam membuat surat lamaran kerja adalah mencantumkan data-data pribadi atau informasi penting. Biasanya perusahaan akan meminta sejumlah data penting yang dapat mempermudah proses perekrutan jika pelamar lolos ke tahap selanjutnya..
Pastikan juga informasi itu dicantumkan dengan jelas dalam surat lamaran kerja. Jangan sampai kehilangan kesempatan diterima di perusahaan impian karena lupa mencantumkan data-data penting tersebut.
[Redaktur: JP Sianturi]
