WahanaNews.co | Melamar pekerjaan merupakan salah satu hal yang tidak jarang membuat sebagian orang merasa stres.
Meskipun telah menyiapkan curriculum vitae (CV) serta portofolio yang dinilai sudah baik dan telah melamar di perusahaan yang sesuai, kabar baik berupa informasi lanjutan proses rekrutmen tidak kunjung datang.
Baca Juga:
Fresh Graduate dan Tenaga Honorer ‘Serbu’ Menpan RB, Ternyata Ini Masalahnya
Ada banyak faktor yang membuat lamaran tak kunjung mendapatkan panggilan dari perusahaan, salah satunya adalah waktu saat mengirim lamaran pekerjaan.
Lantas, kapan waktu yang tepat untuk mengirim lamaran kerja?
COO Jobstreet Indonesia, Varun Mehta mengungkapkan bahwa sebenarnya tidak ada patokan waktu yang tepat untuk mengirimkan lamaran pekerjaan.
Baca Juga:
5 Rekomendasi Perusahaan Multinasional Bergengsi bagi Fresh Graduate
Alih-alih menentukan kapan jam dan hari yang tepat, Varun menyarankan para pelamar untuk mengirimkan lamarannya tepat tiga bulan sebelum estimasi waktu memulai kerja. Sebab, proses rekrutmen membutuhkan waktu yang cukup lama.
"Tidak ada waktu yang tepat untuk melamar [pekerjaan]. Mulai cari kerja minimal tiga bulan sebelum [estimasi] waktu bergabung dengan perusahaan," jelas Varun, dilansir dari CNBC, Kamis (9/3/23).
Sedangkan bagi pekerja yang hendak pindah perusahaan, Varun mengatakan bahwa penting untuk melamar tiga bulan sebelum resign atau setidaknya sebelum memulai pekerjaan di tempat baru karena ada beberapa proses yang harus dilakukan di perusahaan lama, seperti membicarakannya dengan atasan, Human Resource Department (HRD), dan rekan kerja.
