WahanaNews.co | Bank Mandiri menunjukkan komitmennya dalam menerapkan prinsip Environment, Social and Governance (ESG) dalam operasional perusahaan.
Komitmen ini diwujudkan dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan ke dalam kurikulum pembelajaran para pegawai.
Baca Juga:
Livin' by Mandiri Integrasikan Mobile Banking dan Investasi Saham dalam Satu Aplikasi
Tujuannya, Bank Mandiri berharap dapat mencetak Mandirian yang unggul dalam mengimplementasikan nilai-nilai keberlanjutan pada seluruh proses bisnis Bank.
Pada tahun 2023, Bank Mandiri telah menyelenggarakan berbagai program edukasi ESG. Tercatat, 3 modul pembelajaran ESG Program dan 33 modul pembelajaran ESG Capability Development telah diluncurkan.
Program-program ini dapat diakses melalui platform e-learning, pelatihan daring, dan Forum Diskusi Internal (FDI), di mana seluruh pegawai telah berpartisipasi dalam pembelajaran tersebut sesuai dengan kebutuhan untuk mendukung pencapaian target bisnis yang ditetapkan oleh unit kerja, maupun sesuai dengan aspirasi pribadi pegawai.
Baca Juga:
Bank Mandiri Manfaatkan Transformasi Digitalisasi Solusi Layanan Keuangan yang Merata
Bank Mandiri memberikan reward kepada para pegawainya dengan mengedepankan prinsip competitiveness dan fairness.
Reward yang diberikan kepada pegawai dapat bersifat finansial maupun non-finansial yang disesuaikan dengan kemampuan Bank Mandiri, salah satu contohnya berupa Mandiri Employee Award yang dilangsungkan setiap tahun sebagai momentum apresiasi atas skill and knowledge development pegawai.
Beberapa bukti konkret serta kampanye dan promosi “Green Business Mindset” di lingkungan kerja internal karyawan Bank Mandiri dapat terlihat dalam upaya yang dilakukan dimana salah satunya oleh CTO Group (Cash & Trade Operations) dari kantor pusat Bank Mandiri dan Region II/Sumatera 2.
