WAHANANEWS.CO, Jakarta - Digitalisasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) kini menjadi kebutuhan penting bagi banyak perusahaan di Indonesia.
Proses HRD yang sebelumnya dilakukan secara manual mulai dari pencatatan absensi, perhitungan gaji, hingga pengelolaan data karyawan kini dapat diotomatisasi melalui penggunaan aplikasi HRD yang dirancang khusus untuk mendukung operasional perusahaan.
Baca Juga:
Panggilan Misterius Ganggu? Begini Cara Blokir Nomor Asing di Android
Pemanfaatan aplikasi HRD membantu perusahaan meningkatkan efisiensi kerja tim HR, mengurangi risiko kesalahan administrasi, serta memastikan data karyawan tersimpan dengan aman dan terpusat.
Dengan sistem digital, tim HR tidak lagi disibukkan dengan pekerjaan administratif yang berulang, sehingga dapat lebih fokus pada perencanaan strategis, pengembangan kompetensi karyawan, serta peningkatan kinerja organisasi.
Seiring meningkatnya kebutuhan tersebut, kini tersedia beragam pilihan software HRD di Indonesia, mulai dari solusi untuk usaha kecil dan menengah hingga aplikasi yang dirancang khusus untuk perusahaan berskala besar dengan struktur organisasi dan kebijakan SDM yang kompleks.
Baca Juga:
Indosat Ooredoo Hutchison Hadirkan Fitur Terbaru 'Digital Hub', Siap Penuhi Kebutuhan Digital Masa Kini
Setiap aplikasi hadir dengan keunggulan dan fitur yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Apa Itu Aplikasi HRD?
Aplikasi HRD atau Human Resource Information System (HRIS) merupakan sistem berbasis digital yang dikembangkan untuk membantu perusahaan mengelola berbagai aspek manajemen SDM.
Fungsinya mencakup pengelolaan absensi, cuti, penggajian (payroll), administrasi personalia, hingga penilaian dan evaluasi kinerja karyawan.
Dengan menggunakan HRIS, proses administrasi menjadi lebih cepat, akurat, dan transparan.
Selain itu, data karyawan tersimpan secara terintegrasi dan dapat diakses kapan saja sesuai kebutuhan, sehingga memudahkan pengambilan keputusan berbasis data.
Rekomendasi 10 Aplikasi HRD Terbaik di Indonesia
Berikut ini daftar aplikasi HRD yang banyak digunakan oleh berbagai jenis bisnis di Indonesia, lengkap dengan karakteristik dan keunggulan masing-masing.
1. Mekari Talenta
Mekari Talenta merupakan aplikasi HRD berbasis cloud yang menyediakan solusi lengkap untuk pengelolaan SDM secara digital.
Fitur yang ditawarkan meliputi payroll, absensi, cuti, hingga administrasi karyawan dalam satu sistem terintegrasi.
Penerapan HRIS yang terhubung secara menyeluruh membantu tim HR bekerja lebih efektif sekaligus menjaga konsistensi dan akurasi data karyawan.
Mekari Talenta digunakan oleh berbagai skala perusahaan karena mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan operasional yang terus berkembang, termasuk perusahaan dengan kebijakan dan struktur HR yang kompleks.
Sebagai bagian dari Mekari Ecosystem, Talenta juga dapat terintegrasi dengan solusi bisnis lain seperti akuntansi dan perpajakan, sehingga pengelolaan HR menjadi lebih rapi, terukur, dan efisien.
2. Gadjian
Gadjian merupakan HRIS lokal yang menitikberatkan pada pengelolaan payroll dan administrasi SDM.
Aplikasi ini dilengkapi fitur perhitungan gaji otomatis, integrasi PPh 21 dan BPJS, serta manajemen absensi dan cuti dengan tampilan yang sederhana dan mudah digunakan.
Gadjian cocok untuk UKM yang membutuhkan solusi HR praktis tanpa sistem yang terlalu kompleks.
3. KantorKu HRIS
KantorKu HRIS menawarkan fitur absensi berbasis GPS dan selfie, payroll otomatis, serta laporan kehadiran yang mudah dipantau.
Aplikasi ini dirancang untuk bisnis kecil hingga menengah yang membutuhkan solusi HR sederhana dan siap digunakan.
4. Hadirr
Hadirr lebih berfokus pada sistem absensi online dan manajemen kehadiran karyawan.
Aplikasi ini praktis dan dapat diintegrasikan dengan software payroll lain, sehingga sesuai bagi perusahaan yang hanya membutuhkan solusi absensi digital.
5. LinovHR
LinovHR menyediakan sistem HRIS modular yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Modul yang tersedia mencakup payroll, rekrutmen, administrasi personalia, serta manajemen kinerja karyawan.
6. GreatDay HR
GreatDay HR mengusung pendekatan mobile-first dengan fitur absensi, payroll, BPJS, serta klaim reimburse yang dapat diakses langsung melalui aplikasi seluler.
Keunggulannya terletak pada kemudahan penggunaan dan fleksibilitas akses dari perangkat mobile.
7. BambooHR
BambooHR dikenal secara global sebagai aplikasi HR dengan fitur lengkap, seperti manajemen waktu kerja, onboarding karyawan, penilaian kinerja, hingga pelaporan.
Antarmuka yang intuitif membuat aplikasi ini mudah dipahami dan digunakan.
8. Zoho People
Zoho People merupakan bagian dari ekosistem Zoho yang mendukung pengelolaan HR, termasuk absensi, cuti, dan evaluasi kinerja.
Integrasi yang kuat dengan aplikasi Zoho lainnya menjadi nilai tambah bagi perusahaan yang sudah menggunakan ekosistem tersebut.
9. PayrollBozz
PayrollBozz hadir sebagai aplikasi HR dan payroll berbasis cloud dengan fitur perhitungan gaji otomatis, absensi, serta klaim reimburse.
Aplikasi ini cocok bagi perusahaan yang ingin beralih ke sistem payroll digital tanpa proses konfigurasi yang rumit.
10. HRD.ID
HRD.ID merupakan HRIS lokal dengan biaya relatif terjangkau dan fitur dasar seperti payroll, absensi, cuti, serta klaim reimburse.
Aplikasi ini menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan kecil yang baru mulai menerapkan sistem HR digital.
Dari berbagai pilihan aplikasi HRD yang tersedia di Indonesia, Mekari Talenta menjadi salah satu solusi yang banyak digunakan untuk mendukung digitalisasi pengelolaan SDM.
Sebagai bagian dari Mekari Ecosystem, Talenta tidak hanya membantu automasi payroll dan absensi, tetapi juga mendukung pengelolaan kinerja, pengembangan talenta, serta integrasi dengan sistem keuangan dan perpajakan.
Dengan fitur yang komprehensif dan skalabilitas yang baik, Mekari Talenta dapat menjadi solusi HR menyeluruh bagi perusahaan dari berbagai skala, mulai dari startup yang sedang bertumbuh hingga perusahaan enterprise yang membutuhkan sistem HR modern, terpusat, dan terintegrasi.
[Redaktur: Ajat Sudrajat]
