WahanaNews.co | Presiden Indonesia Joko Widodo telah mengambil risiko besar.
Komponen utama dari UU Omnibus Law sebanyak 905 halaman yang disahkan minggu
lalu, digadang-gadang melemahkan perlindungan tenaga kerja, menjadikannya
kemenangan bagi pemberi kerja dan investor.
Baca Juga:
Banjir Landa Kota Binjai, Sejumlah TPS Ditunda Untuk Melakukan Pemungutan Suara
Sebagai tanggapan, puluhan ribu
pengunjuk rasa turun ke jalan. Beberapa berubah menjadi kekerasan. Walau
beberapa politisi akan cukup berani untuk melakukan reformasi ketenagakerjaan
dengan ekonomi yang tertekuk di bawah pandemi, Jokowi harus tetap berpegang
teguh pada senjatanya. Perubahan ini sangat dibutuhkan dan dia kehabisan waktu,
tulis Daniel Moss dalam opininya di Bloomberg.
Baca Juga:
Aktivis Alumni Mahasiswa Jakarta Raya Dukung Al Haris - Sani di Pilgub Jambi 2024
Undang-undang tersebut mengurangi
pembayaran pesangon yang tinggi yang harus dibayar oleh pemberi kerja,
sementara beberapa peraturan yang akan datang dapat membuat pekerja kontrak
lebih menarik dibandingkan dengan staf tetap.
Para pemimpin serikat buruh dan
tokoh politik telah mendesak Jokowi untuk mencabut atau melunakkan
bagian-bagian undang-undang tersebut. Namun hanya sedikit (jika ada) negara di
Asia yang memiliki biaya pesangon setinggi Indonesia, atau prosedur rumit untuk
menghitung pesangon.
Jadi, meskipun inisiatifnya tidak
sempurna, mereka benar-benar melangkah maju, lanjut Daniel Moss. (Investor,
misalnya, merespons secara positif). Dengan jumlah penduduk yang masih muda,
kelas menengah yang terus tumbuh, dan sumber daya alam yang melimpah, Indonesia
patut menjadi bintang ekonomi.
Namun, pertumbuhan terhenti di sekitar
5 persen sebelum pandemi. Sekarang, berkat COVID-19, produk domestik bruto
kemungkinan besar akan berkontraksi tahun ini untuk pertama kalinya sejak
krisis keuangan Asia.
Itulah mengapa modal membutuhkan
kemenangan sekarang. Orang asing telah mundur dari pasar obligasi, dan sekarang
memegang sekitar 27 persen dari utang negara, turun dari 39 persen pada awal
tahun. Itu masalah, mengingat peningkatan pinjaman yang dibutuhkan untuk
mendanai pengeluaran bantuan virus corona.
Indonesia juga mengalami defisit
transaksi berjalan yang terus-menerus. Rupiah, sementara itu, adalah mata uang
berkinerja terburuk di Asia pada kuartal terakhir, diterpa oleh kekacauan
komunikasi yang menimbulkan pertanyaan tentang independensi bank sentral dan
berapa lama harus memonetisasi anggaran, lanjut Daniel Moss.
Meskipun memangkas beberapa perlindungan karyawan, perubahan tenaga kerja
ini tidak membongkar seluruhnya. Pesangon maksimum yang ditanggung perusahaan
telah dikurangi menjadi 25 kali gaji dari 32 kali gaji.
Pemerintah kemungkinan akan membuat
setidaknya beberapa perbedaan dari dana pekerjaan baru yang dibuat oleh RUU
tersebut. Tidak jelas apakah ini akan menjadi campuran uang tunai atau manfaat
yang kurang nyata, seperti pelatihan pekerja.
Perlu diingat juga, hanya sedikit
orang yang benar-benar menerima pesangon yang menjadi hak mereka berdasarkan
undang-undang yang ada. Hanya sebagian kecil yang mendapatkan kompensasi sama
sekali, menurut Bank Dunia.
Untuk semua ketidakadilan itu,
sistem juga tidak bekerja dengan baik untuk perusahaan. Indonesia secara
konsisten mendapat peringkat buruk dalam survei yang menilai kemudahan
berbisnis.
Segera setelah memenangkan pemilihan
ulang tahun lalu, Jokowi mengatakan kepada Pemimpin Redaksi Bloomberg
John Micklethwait, dia ingin menanggapi keluhan investor tentang pembatasan
perekrutan dan pemecatan. Dia sangat sadar Indonesia harus bersaing untuk
mendapatkan dolar investasi dan menekankan, negara tersebut harus lebih dari
sekadar raksasa bahan mentah.
Para pengunjuk rasa mungkin juga
khawatir tentang apa yang tidak ada dalam RUU tersebut. Masalah utama pekerja
kontrak akan dibahas dalam peraturan tindak lanjut yang kemungkinan akan keluar
dari kantor Jokowi selama beberapa minggu dan bulan mendatang.
Satu pertanyaannya adalah tingkat
perlindungan pesangon, menurut Kevin O"Rourke, penulis "Reformasi Weekly
Review", buletin kebijakan Jakarta. Undang-undang tersebut menghapus
batasan tiga tahun masa kontrak, yang telah digunakan sebagai solusi bagi
pemberi kerja yang enggan menaikkan gaji permanen.
Seperti Brasil, Indonesia selalu
menjadi tempat dengan banyak potensi. Beberapa penelitian bahkan
menggambarkannya berbagi kekuatan komersial akhir abad ini dengan China, India,
dan AS, proposisi yang tidak mungkin kecuali mesin ekonominya yang rumit dapat
disederhanakan.
"Masalahnya, terutama, adalah
kemampuan Indonesia untuk menangkap investasi masuk yang telah mengalir ke
tujuan lain untuk manufaktur, terutama Vietnam," tulis O"Rourke, dikutip Bloomberg.
"Tingkat kompensasi pesangon yang sangat
tinggi yang ditetapkan, dalam praktiknya jarang menguntungkan pekerja, tetapi
itu justru menangkal calon investor, yang menganggap peraturan itu berbahaya."
Jokowi memenangkan kursi
kepresidenan karena mandatnya sebagai pengusaha kecil yang berubah menjadi
reformis populis. Tapi dia telah mengecewakan banyak orang di sepanjang jalan.
Status pendatang baru Jokowi berarti
masyarakat dapat memproyeksikan harapan dan ketakutan apa pun yang mereka
inginkan kepadanya, seperti yang diamati seorang mantan menteri kepada Daniel
Moss tahun lalu.
Para eksekutif melihat Jokowi
sebagai salah satunya pria yang bisa membebaskan perdagangan dari
batasan-batasan yang sangat tersembunyi. Bagi orang miskin, dia adalah orang
biasa yang tidak terikat pada kepentingan tertentu.
Pergantian jabatan selalu lebih
disukai selama masa-masa indah, jadi Jokowi harus menyelesaikan pekerjaannya.
Dia telah mengalami reformasi pasar kerja untuk sementara waktu, dan ini
mungkin kesempatan terbaiknya.
Jokowi juga sedang dalam masa jabatan
kedua dan tidak dapat mencalonkan diri lagi. Segera perebutan akan dimulai
untuk pemilu 2024, membuat perubahan dramatis dalam kebijakan semakin sulit. Di
suatu tempat di 905 halaman undang-undang itu, terdapat petunjuk tentang
warisannya, pungkas Daniel Moss. Dilansir mata-matapolitik.com. (JP)
