4. Keterampilan sosial
Keterampilan sosial yang penting adalah komunikasi yang efektif. Seorang pemimpin harus dapat menyampaikan visi dan strategi perusahaan dengan cara yang memotivasi karyawan.
Baca Juga:
Orang Cerdas Paling Anti Ucapkan 5 Kalimat Ini
Manajer yang baik sebaiknya menyesuaikan gaya berkomunikasi dengan kepribadian masing-masing individu.
5. Pengaturan diri
Individu yang mampu mengatur diri dengan baik tidak membuat keputusan berdasarkan emosinya.
Baca Juga:
Cenderung Introvert, Ini Ciri-ciri Orang dengan Intelektualitas Tinggi Menurut Psikologi
Mereka bersikap rasional, tenang, dan berpikir sebelum berbicara serta mampu mengendalikan diri dengan baik. Mereka juga dapat mengelola stres, yang sangat penting di lingkungan kerja. Sebab, jika pemimpin stres, itu dapat memengaruhi kinerja karyawan.
Pemimpin yang dapat mengelola stres dengan baik akan mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari karyawan.
Sebaliknya, pemimpin yang tidak mampu mengelola stres dengan baik dapat merusak budaya organisasi dan berdampak negatif pada produktivitas. [ast/kompas]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
