3. Menjaga Keaslian Diri (Autentik)
Menjadi diri sendiri di tempat kerja adalah kekuatan. Orang yang otentik tidak berpura-pura untuk menyenangkan semua orang, tapi menunjukkan siapa mereka sebenarnya. Ini membangun kepercayaan dan menciptakan hubungan yang lebih jujur dan tulus.
Baca Juga:
Strategi Efektif Berkomunikasi dengan Atasan yang Mudah Tersinggung
4. Menghargai Orang Lain
Rasa hormat adalah fondasi hubungan profesional yang sehat. Menghormati semua orang—dari staf magang hingga manajer—adalah tanda kedewasaan dan profesionalisme. Hal ini terlihat dari tindakan sederhana, seperti menyapa dengan ramah hingga memperlakukan semua orang secara adil.
5. Menunjukkan Empati
Baca Juga:
Perbaikan Pipanisasi Air di Taput: Hasil Kerja Keras Pj Bupati Mengejutkan
Empati menunjukkan bahwa kamu peduli. Tidak sekadar menuntut hasil kerja, tapi juga peduli dengan perasaan dan kondisi rekan. Ketika kamu bisa memahami sudut pandang orang lain, kamu membangun iklim kerja yang harmonis dan mendukung.
6. Konsisten dan Disiplin
Konsistensi adalah kunci kepercayaan. Menepati janji, mengatur waktu dengan baik, dan tetap fokus dalam pekerjaan menunjukkan bahwa kamu dapat diandalkan.
