WAHANANEWS.CO, Jakarta - PT PLN (Persero) terus menegaskan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, setara, dan ramah bagi perempuan.
Upaya ini dilakukan agar para perempuan memiliki kesempatan yang luas untuk berkarya, berkembang, serta berkontribusi aktif dalam mendorong kemajuan sektor energi nasional yang semakin dinamis.
Baca Juga:
PLN Buka Pendaftaran Electric Run 2026, Ajak Masyarakat Berlari Demi Masa Depan Energi Bersih
Komitmen tersebut terlihat jelas dalam peringatan International Women’s Day yang diselenggarakan di Kantor Pusat PLN, Jakarta, pada Jumat (13/3/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum refleksi sekaligus penguatan peran perempuan dalam dunia kerja, khususnya di sektor kelistrikan yang selama ini identik dengan dominasi laki-laki.
Psikolog sekaligus Guru Besar Tetap Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, memberikan apresiasi atas langkah PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang women friendly.
Baca Juga:
PLN Electric Run 2026 Siap Digelar, Targetkan 8.000 Pelari untuk Kampanye Transisi Energi
Menurutnya, kondisi tersebut sangat penting untuk mendukung perempuan agar mampu berkembang secara profesional tanpa harus mengabaikan peran mereka di lingkungan keluarga.
“Lingkungan kerja yang mendukung dan support dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi maupun masyarakat,” ujar Rose Mini.
Sementara itu, Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menyampaikan bahwa peringatan International Women’s Day menjadi pengingat penting akan perlunya membuka ruang yang setara bagi perempuan.
