Hal ini mencakup kesempatan untuk berkontribusi secara optimal hingga mengambil peran strategis dalam berbagai lini pekerjaan, termasuk di sektor energi kelistrikan.
“Di sektor energi kelistrikan seperti di PLN, semakin banyak perempuan yang hadir sebagai profesional kompeten, memimpin tim, hingga mengelola proyek-proyek strategis yang mendukung penyediaan listrik andal bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” ujar Arsyadany.
Baca Juga:
Jelang Mudik Idulfitri 1447 H, PLN Ingatkan Pentingnya Cek Listrik Sebelum Tinggalkan Rumah
Sebagai bentuk nyata komitmen tersebut, PLN terus menghadirkan beragam program pemberdayaan perempuan di lingkungan internal perusahaan.
Program-program tersebut meliputi pengembangan kepemimpinan, mentoring, hingga penyediaan ruang kolaborasi yang mendorong lahirnya inovasi dari para pegawai perempuan.
“Kami ingin semakin banyak perempuan di PLN yang mampu menginspirasi lingkungan sekitarnya. Ketika perempuan diberi ruang untuk bertumbuh, yang tumbuh bukan hanya dirinya, tetapi juga organisasi dan masa depan yang kita bangun bersama,” tutur Arsyadany.
Baca Juga:
PLN dan Pemkab Sumenep Kerja Sama Kembangkan PLTS 2 MW untuk Terangi Wilayah Kepulauan
Tidak hanya di internal perusahaan, PLN juga mendorong peran aktif perempuan dalam berbagai program berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG).
Melalui inisiatif Community Development, keterlibatan perempuan diharapkan mampu memberikan dampak langsung bagi masyarakat luas.
Sejumlah program telah dijalankan, mulai dari pengelolaan sampah, pemberdayaan ekonomi perempuan, hingga gerakan Srikandi Movement yang berkontribusi di bidang pendidikan, sosial, dan lingkungan.
