WAHANANEWS.CO, Jakarta - PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan (UIP) Sulawesi terus memperkuat budaya kerja profesional dengan menggelar kegiatan sosialisasi bagi Tenaga Alih Daya (TAD) di lingkungan kerjanya.
Kegiatan yang berlangsung pada Kamis (16/4/2026) di Kantor PLN UIP Sulawesi ini menjadi bagian dari langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan pemahaman pekerja terhadap aspek integritas, kepatuhan, keselamatan kerja, hingga pelayanan yang inklusif.
Baca Juga:
Gandeng Produsen Batu Bara, PLN Akselerasi Transformasi Tambang Berbasis Energi Bersih
Sosialisasi tersebut tidak hanya menjadi ajang penyampaian informasi, tetapi juga sarana pembinaan agar seluruh tenaga kerja, termasuk TAD, memiliki standar kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
Dalam kesempatan ini, PLN UIP Sulawesi menekankan pentingnya penerapan berbagai sistem manajemen, seperti Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dan Sistem Manajemen Kepatuhan (SMK), yang menjadi fondasi dalam menciptakan tata kelola perusahaan yang bersih dan transparan.
PT PLN (Persero) UIP Sulawesi terus memperkuat budaya kerja profesional dengan menggelar kegiatan sosialisasi bagi TAD pada Kamis (16/4/2026) di Kantor PLN UIP Sulawesi.
Baca Juga:
Dukung Aktivitas WFH, PLN Tawarkan Promo Tambah Daya Listrik Setengah Harga
Selain itu, perusahaan juga mendorong penguatan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta aspek keamanan dalam setiap aktivitas operasional.
Upaya ini diharapkan mampu meminimalkan risiko kerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Tak kalah penting, peningkatan kualitas pelayanan kepada kelompok rentan turut menjadi perhatian, sebagai bentuk komitmen PLN dalam menghadirkan layanan yang adil dan inklusif bagi seluruh lapisan masyarakat.
