- Mempersulit pekerjaan kita
Atasan yang melakukan bullying akan menetapkan tenggat waktu yang tidak realistik agar kita gagal.
Baca Juga:
Diduga Beda Agama Anak SD Tewas Dipukuli Kakak Kelas di Riau, Ken Setiawan: Bahaya Doktrin Kafir
Ia juga bisa saja mengubah pedoman proyek yang ada, sehingga membuat kita bekerja lebih keras dan berpotensi gagal.
Selain itu, mereka juga tidak membagikan informasi yang penting sehingga menunda maupun menyabotase pekerjaan kita.
Menolak menandatangani sebuah dokumen proyek juga bisa jadi salah satu taktik pembully untuk mempersulit pekerjaan kita.
Baca Juga:
Aneh! 4 Anak di Bawah Umur Ditahan Kejari Gunungsitoli, Dikenakan Pasal Pidana Orang Dewasa
- Melecehkan kita secara verbal
Atasan yang senang melakukan bullying biasanya aktif menyiksa dan mempermalukan pegawainya di depan umum. Karena itu, bisa saja ia akan berteriak, menghinda, atau membentak kita.
Ia juga bisa saja melontarkan candaan kejam terkait pekerjaan kita atau memberikan kritik yang tidak adil. [rna]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
