“Sebagai peserta yang telah menginvestasikan banyak waktu dan usaha dalam proses seleksi ini, saya merasa berhak untuk mendapatkan penjelasan yang lebih transparan mengenai evaluasi dan penentuan kriteria yang digunakan. Informasi tersebut sangat penting bagi saya untuk memahami di mana letak kekurangan saya dan bagaimana saya bisa memperbaikinya di masa mendatang,” tulisnya.
Dia memberikan masukan kepada tim rekrutmen bersama BUMN untuk kedepannya agar proses seleksi dijalankan dengan lebih transparan.
Baca Juga:
Indikator Rilis 7 Menteri Berkinerja Terbaik di 100 Hari Pertama Kabinet Merah Putih
“Saya juga berharap semoga proses kedepannya bisa lebih transparan ya. Coba tolong dievaluasi apa tahapan test kalian sudah efektif? Kalau alasan tidak lolos screening CV mohon dievaluasi agar itu menjadi penilaian diseleksi awal yaitu seleksi administrasi buka setelah ikut test 1 dan 2 tiba2 balik lagi ke proses awal screening berkas kan kasian yg udh effort bener2 untuk testnya,” tegasnya.
Beberapa netizen kemudian memberikan penjelasannya mengapa Dita tak lolos di rekrutmen BUMN meski nilainya sudah sangat memuaskan.
“Jadi ini secara nilai sebenarnya lolos, tapi tahapan setelah ini akan dilanjutkan ke instansi masing2, nah kualifikasi si mbak gak sesuai sm persyaratan instansi terkait, bisa jadi batas usia or jurusan,” tulis @rachmanndsyah.
Baca Juga:
100 Hari Kerja: Presiden Prabowo Resmikan PLTGU Terintegrasi Milik Pertamina & Mitra Strategi
Netizen lain pun menyetujui bahwa peristiwa seperti ini merupakan peristiwa yang sudah sering terjadi bahkan sudah terjadi sejak 2 tahun lalu.
“Kan udah banyak yg bilang kalau tes RBB ini buang-buang waktu doang. Dari 2 tahun lalu kasus kayak gini udah banyak bgt tau,” tulis @glimmerroot_.
[Redaktur: Zahara Sitio]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
