Pemimpin yang efektif harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan konsisten. Mereka perlu memastikan bahwa setiap anggota tim memahami tujuan bersama dan peran masing-masing dalam mencapainya.
Komunikasi yang baik juga melibatkan mendengarkan umpan balik dari bawahan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk mengatasi hambatan yang muncul.
Baca Juga:
Bukan Kebetulan! Ini Hubungan Mengejutkan Antara Tinggi Badan dan Kecerdasan
2. Kurangnya Keteladanan
Pemimpin yang tidak memberikan contoh yang baik kepada bawahannya tidak akan mendapatkan rasa hormat dan ketaatan.
Keteladanan adalah salah satu aspek paling penting dalam kepemimpinan. Jika seorang pemimpin menuntut disiplin tetapi dirinya sendiri sering melanggar aturan, atau jika ia meminta kerja keras tetapi terlihat malas, maka bawahannya akan merasa tidak perlu mengikuti arahannya.
Baca Juga:
Eliyunus Waruwu Pemimpin Berkarakter Transformasional untuk Nias Barat Cerah
Seorang pemimpin harus menjadi panutan yang mencerminkan nilai-nilai dan standar yang diinginkan dalam organisasi.
Dengan menunjukkan komitmen, integritas, dan kerja keras, pemimpin dapat menginspirasi bawahan untuk mengikuti jejaknya.
3. Tidak Adil dalam Pengambilan Keputusan
