Pemimpin harus bekerja keras untuk membangun kepercayaan, memberikan keteladanan, dan menciptakan lingkungan yang adil dan empatik.
Dengan menghindari kesalahan-kesalahan umum seperti kurangnya komunikasi, ketidakadilan, dan tidak adanya visi yang jelas, pemimpin bisa meningkatkan efektivitas dan kohesi timnya.
Baca Juga:
Kepemimpinan Prabowo Berpotensi Kombinasikan Gaya Soekarno, Soeharto dan Jokowi & Slogan "Penak Jamanku To?"
Pada akhirnya, kepemimpinan yang sukses adalah tentang memahami dan memenuhi kebutuhan tim, serta memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama.
Seorang pemimpin yang mampu melakukannya akan selalu dihormati dan ditaati oleh bawahannya, menciptakan fondasi yang kuat untuk keberhasilan organisasi.
[Redaktur: Elsya Tri Ahaddini]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
