Dengan menunjukkan bahwa mereka peduli terhadap kesejahteraan dan kebutuhan bawahan, pemimpin bisa membangun loyalitas dan ketaatan yang lebih besar.
5. Gagal Memberikan Visi yang Jelas
Baca Juga:
Bukan Kebetulan! Ini Hubungan Mengejutkan Antara Tinggi Badan dan Kecerdasan
Pemimpin yang tidak mampu menyampaikan visi yang jelas dan inspiratif sering kali gagal dalam mendapatkan komitmen dari timnya.
Visi adalah pemandu arah yang memberikan tujuan dan motivasi bagi organisasi. Tanpa visi yang jelas, bawahan akan merasa bingung dan tidak termotivasi, yang pada akhirnya mengurangi efektivitas dan kinerja tim.
Pemimpin harus mampu mengartikulasikan visi yang menarik dan relevan bagi seluruh anggota tim.
Baca Juga:
Eliyunus Waruwu Pemimpin Berkarakter Transformasional untuk Nias Barat Cerah
Mereka perlu menunjukkan bagaimana visi tersebut dapat dicapai dan peran penting setiap individu dalam mencapainya.
Dengan memberikan arah yang jelas dan tujuan yang bermakna, pemimpin bisa menginspirasi tim untuk bekerja dengan dedikasi dan semangat yang tinggi.
Dalam dunia kepemimpinan, mendapatkan ketaatan dan dukungan dari bawahan bukanlah hal yang datang secara otomatis.
