WAHANANEWS.CO, Jakarta - Digitalisasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) kini menjadi kebutuhan penting bagi banyak perusahaan di Indonesia.
Proses HRD yang sebelumnya dilakukan secara manual mulai dari pencatatan absensi, perhitungan gaji, hingga pengelolaan data karyawan kini dapat diotomatisasi melalui penggunaan aplikasi HRD yang dirancang khusus untuk mendukung operasional perusahaan.
Baca Juga:
Panggilan Misterius Ganggu? Begini Cara Blokir Nomor Asing di Android
Pemanfaatan aplikasi HRD membantu perusahaan meningkatkan efisiensi kerja tim HR, mengurangi risiko kesalahan administrasi, serta memastikan data karyawan tersimpan dengan aman dan terpusat.
Dengan sistem digital, tim HR tidak lagi disibukkan dengan pekerjaan administratif yang berulang, sehingga dapat lebih fokus pada perencanaan strategis, pengembangan kompetensi karyawan, serta peningkatan kinerja organisasi.
Seiring meningkatnya kebutuhan tersebut, kini tersedia beragam pilihan software HRD di Indonesia, mulai dari solusi untuk usaha kecil dan menengah hingga aplikasi yang dirancang khusus untuk perusahaan berskala besar dengan struktur organisasi dan kebijakan SDM yang kompleks.
Baca Juga:
Indosat Ooredoo Hutchison Hadirkan Fitur Terbaru 'Digital Hub', Siap Penuhi Kebutuhan Digital Masa Kini
Setiap aplikasi hadir dengan keunggulan dan fitur yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Apa Itu Aplikasi HRD?
Aplikasi HRD atau Human Resource Information System (HRIS) merupakan sistem berbasis digital yang dikembangkan untuk membantu perusahaan mengelola berbagai aspek manajemen SDM.
