Saat dikonfirmasi di sela-sela acara, Teguh lebih
lanjut menyampaikan bahwa proses perundingan kenaikan upah sampai hari ini masih
berjalan, namun demikian manajemen perusahaan dan serikat pekerja yakin bahwa
hasil perundingan bipartit plus ini nanti akan dapat diselesaikan dengan sebaik
mungkin melalui kesepahaman dan koordinasi yang lebih efektif guna
mempertahankan kelangsungan usaha perusahaan dan demi kepentingan para pekerja.
Baca Juga:
Apindo Ungkap Penyebab Tutupnya Banyak Pabrik dan PHK di Jawa Barat
"Kita juga tidak mungkin menutup mata dengan
situasi dan kondisi perusahaan saat ini yang memang sedang tidak baik namun
tidak lantas alasan tersebut mutlak digunakan oleh perusahaan untuk melakukan
penundaan kenaikan upah tahun ini sehingga hal ini nantinya tidak sampai
menjadikan gejolak dan ketidakpuasan diantara para pekerja," ujar Teguh.
"Kita semua sama-sama berusaha menunggu agar kondisi
keuangan perusahaan cepat membaik dan bersyukur karena kondisi produksi kita
saat ini sudah mulai menunjukkan perbaikan dengan adanya pergerakan kenaikan,
hal ini secara kasat mata dapat dilihat adanya peluang yang bisa diharapkan.
Oleh karena itu, kami mengajak manajemen untuk kembali berunding terkait dengan
kenaikan upah berkala, kenaikan UMK dan kenaikan gratifikasi untuk tahun 2021 ini,"
tandasnya lagi.
Supena, SH, mewakili perusahaan dalam keterangnnya
singkatnya menyampaikan bahwa dalam bipartit plus antara Manajemen PT PCM
dengan Serikat Pekerja sore hari ini berjalan cukup bagus dan smart
karena adanya kerjasama, saling percaya, saling pengertian melihat kondisi ril
perusahaan yang saat ini terdampak pandemi Covid-19.
Baca Juga:
'Ring the Bell for Gender Equality' Dorong Investasi untuk Pemberdayaan Ekonomi Perempuan
"Saya senang mengikuti perundingan ini, karena
dari sisi teman-teman Serikat Pekerja dapat memahami kondisi perusahaan saat
ini. Memang kalau melihat anak-anak sih, mungkin ada yang memahami tapi ada
juga yang nggak bisa memahami," jelas Supena.
Lebih lanjut Supena menyampaikan bahwa terhadap proses
pelaksanaan Hubungan Industrial, kuncinya adalah berusaha mencari solusi
terbaik bagi semua pihak mengingat kontribusi dari teman-teman pekerjapun harus
juga diperhitungkan.
Tentu, sambungnya, kita harus saling memahami dan
saling menjaga agar bisnis perusahaan dapat berjalan dengan baik. Kita berusaha
agar jangan sampai terjadi pengurangan tenaga kerja walau situasi pandemi Covid-19
seperti sekarang ini.
