WahanaNews.co | Karyawan memutuskan mengundurkan diri dari pekerjaannya merupakan satu hal biasa dalam dunia kerja.
Namun, akan menjadi masalah jika turn over alias pergantian "pemain" begitu cepat terjadi di suatu perusahaan.
Baca Juga:
Pemerintah Putuskan Mulai 2025 Usia Pensiun Pekerja Warga RI Jadi 59 Tahun
Jangan-jangan, ada yang salah dari perusahaan tersebut.
Tak lepas dari itu, ada banyak faktor yang mendasari seseorang berani memutuskan berhenti bekerja daripada tetap bertahan di suatu perusahaan.
Faktor tersebut meliputi banyak elemen, mulai dari budaya kerja, lingkungan, jenjang karier, persepsi karyawan terkait pekerjaan sampai masalah gaji.
Baca Juga:
5 Dampak Mengerikan Kepemimpinan Toksik di Tempat Kerja
Menurut laman The Balance Careers, gaji memang termasuk sebagai alasan seseorang mengundurkan dari perusahaannya, tapi faktor tersebut tidak ada di urutan pertama.
Berikut ulasan lengkap mengenai tujuh alasan utama yang membuat karyawan mengambil keputusan untuk berhenti dari pekerjaan.
1. Hubungan dengan atasan
