Atasan menjadi bagian penting dalam suatu rutinitas pekerjaan kita di kantor.
Atasan bertugas dalam memberikan arahan serta umpan balik, menghubungkan karyawan dengan organisasi yang lebih besar hingga menghabiskan waktu dalam pertemuan selama jam kerja.
Baca Juga:
5 Pabrik di Jabar Berhenti Operasi, Ribuan Karyawan Dirumahkan
Dalam dunia kerja, hubungan atasan dan karyawan sangat memengaruhi tingkat kenyamanan karyawan dan produktivitas mereka.
Menurut banyak sumber, atasan dengan perilaku buruk atau tidak dapat menjalin hubungan baik dengan karyawan menjadi alasan nomor satu pekerjanya resign.
2. Bosan dan mencari tantangan baru
Baca Juga:
Pemerintah Putuskan Mulai 2025 Usia Pensiun Pekerja Warga RI Jadi 59 Tahun
Sebagian besar karyawan ingin menikmati pekerjaannya.
Oleh sebab itu, tidak adanya tantangan terhadap pekerjaan yang mereka geluti menjadi alasan karyawan mengundurkan diri.
Kebanyakan karyawan ingin merasa terlibat, berkontribusi, diberikan kebebasan untuk berkreasi yang bertujuan untuk memberikan kinerja yang baik.
