Jika pekerjaan yang hanya itu-itu saja tanpa melibatkan peran mereka, bisa jadi karyawan akan mudah bosan dan jenuh, hingga akhirnya resign dengan alasan mencari tantangan baru.
3. Hubungan dengan rekan kerja
Baca Juga:
Dituduh Ngobrol saat Kerja, Pegawai SPBU di Jakpus Dikeroyok Pelanggan
Selain hubungan dengan atas, konflik yang terjadi antar sesama karyawan juga memengaruhi karyawan betah atau malah buru-buru resign.
Seperti kita tahu, kebanyakan jenis pekerjaan melibatkan interaksi satu sama lain.
Pada sebuah riset yang dilakukan organisasi Gallup, ditemukan fakta bahwa seorang karyawan yang bahagia dalam pekerjaannya adalah orang yang memiliki sahabat di tempat kerja.
4. Tawaran menarik dari perusahaan lain
Baca Juga:
Soal Penahanan Ijazah Karyawan, Kemenkumham Nilai Perlu Regulasi Isi Kekosongan Hukum
Dalam dunia kerja, karyawan akan terus mengembangkan keterampilan atau kemampuan yang mereka miliki.
Ketika tidak dapat melakukannya di dalam perusahaan, atau bahkan tidak mendapatkan apresiasi, mereka akan mencari kesempatan baru di tempat lain untuk menemukan pengembangan karier atau peluang promosi.
Pastikan untuk membicarakan hal tersebut dengan atasan agar mereka mengetahui harapan dan tujuan kita bekerja di perusahaan yang tengah dijalani.
