Dukungan tersebut juga perlu berlanjut ketika ibu kembali menjalankan aktivitas di tempat kerja.
IDAI menilai lingkungan kerja harus memberikan kesempatan bagi perempuan untuk tetap memenuhi kebutuhan menyusui anak tanpa mengabaikan hak dan tanggung jawabnya sebagai pekerja.
Baca Juga:
Simak! IDAI Imbau Masyarakat Lakukan 3 Langkah Ini untuk Cegah Rabies
“Pemberi kerja perlu memastikan perempuan tetap memperoleh hak menyusui meski harus menjalankan tanggung jawab pekerjaan. Cuti maternal berbayar serta fasilitas memerah dan menyimpan ASI dapat membantu ibu melanjutkan pemberian ASI setelah bekerja,” kata Naomi menegaskan.
Melalui penguatan dukungan dari berbagai sektor tersebut, IDAI berharap pemberian ASI dapat terus ditingkatkan dan menjadi bagian dari upaya menjaga kesehatan anak sejak awal kehidupan.
Menurut IDAI, keberhasilan menyusui bukan hanya ditentukan oleh kemauan ibu, tetapi juga oleh seberapa kuat lingkungan di sekitarnya memberikan perlindungan, fasilitas, informasi, dan dukungan yang dibutuhkan.
Baca Juga:
IDAI Ingatkan Rabies Bisa Menular Lewat Luka Terbuka
[Redaktur: Ajat Sudrajat]
Ikuti update
berita pilihan dan
breaking news WahanaNews.co lewat Grup Telegram "WahanaNews.co News Update" dengan install aplikasi Telegram di ponsel, klik
https://t.me/WahanaNews, lalu join.
