Dari
irisan tersebut, konsep leaducation
pada intinya adalah bagaimana pemimpin mendidik, memberdayakan, dan membuat
anggotanya bisa berkembang menjadi pribadi yang lebih baik, kompeten, dan
unggul.
Pemimpin
mendorong anggotanya untuk berdaya, berkarya, dan bermakna serta mendukung
kreativitas serta karya anggotanya.
Baca Juga:
5 Alasan Seorang Pemimpin Tak Ditaati Bawahannya
Pemimpin
harus senantiasa memiliki banyak cara untuk mendistribusikan pengetahuan, baik
itu sifatnya praktis maupun filosofis.
Leaducator adalah seorang pemimpinyang
tidak pelit ilmu dan bersifat inklusif, partisipatif, serta kolaboratif.
Mereka
adalah katalis dalam perkembangan anggota di dalam organisasi.
Baca Juga:
Kepemimpinan Prabowo Berpotensi Kombinasikan Gaya Soekarno, Soeharto dan Jokowi & Slogan "Penak Jamanku To?"
Konsep
ini relevan untuk dipahami dalam konteks saat ini terutama melihat adanya fokus
dari perusahaan, organisasi, dan pemerintahan untuk mengembangkan talenta
sumber daya manusianya.
Siapa
lagi sosok yang mampu mengembangkan sumber daya manusianya selain dari pemimpin
itu sendiri baik dari segi kebijakan pengembangan SDM maupun dari contoh
perilaku dan sikapnya.
