Aksesibilitas fisik dan teknologi harus memastikan penyandang disabilitas dapat berpartisipasi dan berkontribusi secara penuh. Organisasi harus mengadopsi kebijakan yang mendukung inklusi dan kesetaraan, seperti kebijakan upah yang adil, promosi kesempatan yang sama, dan dukungan bagi pengembangan karir penyandang disabilitas.
Contoh organisasi yang telah berhasil menerapkan keberagaman dan inklusi dalam konteks hukum disabilitas adalah PT Sinar Mas Agribusiness and Food, sebuah perusahaan kelapa sawit terkemuka di Indonesia.
Baca Juga:
Menang Mutlak, Adhil Laksono Siap Pimpin HMI Cabang Bekasi Periode 2024-2025
Dengan mengambil contoh dari organisasi yang telah berhasil dan memanfaatkan penelitian sebelumnya, kita dapat memahami manfaat dan pentingnya keberagaman yang memperkuat dan inklusi yang membuka peluang.
Selain itu, berita viral mengenai karyawan difabel di Alfamart yang diunggah oleh akun Twitter @kgblgnunfaeh dengan caption 'Terharu!
Seorang pekerja difabel di sebuah mini market yang terlihat begitu bahagia dalam bekerja adalah contoh nyata penerapan keberagaman dan inklusi di tempat kerja. Karyawan tersebut bernama Sandi Nur Rohmat, seorang karyawan Alfamart penyandang disabilitas yang memiliki ribuan pengikut di TikTok.
Baca Juga:
4 Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Paluta Capai Realisasi Target PAD TA 2023
Di sini dapat dinilai jika Alfamart telah menjadi perusahaan inklusi yang mendorong seluruh karyawannya untuk memahami, menerima, dan menghargai perbedaan, termasuk para penyandang disabilitas.
972 karyawan difabel di Alfamart berasal dari berbagai jenis disabilitas dan ditempatkan di berbagai pekerjaan sesuai dengan kemampuannya, dengan program Alfabillity dan komitmen Alfamart untuk menciptakan lingkungan yang inklusif, perusahaan berhasil menciptakan hubungan yang kolaboratif, suportif, dan saling menghargai antara karyawan difabel dengan karyawan lainnya.
Melalui contoh nyata tersebut, diharapkan organisasi lain dapat terinspirasi untuk meningkatkan inklusi dan memberikan kesempatan yang sama kepada semua individu, tanpa memandang latar belakang atau disabilitas mereka. []
