WahanaNews.co | Kementerian Badan Usaha Milik Negera (BUMN) menggandeng Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024.
Hal ini disampaikan dalam Konferensi Pers “Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024” yang digelar di Media Center, Kementerian BUMN, Jakarta, Jumat (22/3/2024).
Baca Juga:
Polisi Benarkan Eks Komisaris BUMN Zulkarnaen Apriliantony Tersangka Judol Komdigi
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata bersama Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia, Alexandra Askandar hadir dalam kesempatan tersebut menyampaikan komitmen Pemerintah melalui BUMN untuk terus membuka lapangan pekerjaan melalui proses seleksi yang lebih baik dan semakin transparan.
Tedi Bharata mengatakan, Kementerian BUMN akan terus menciptakan lapangan pekerjaan di Indonesia karena merupakan bagian dari proses transformasi BUMN yang berkelanjutan.
“Kami dari Kementerian BUMN dan mitra kami dari FHCI, ingin menginformasikan Program Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024. Sesuai yang disampaikan Pak Menteri (BUMN) beberapa hari lalu pada rapat bersama DPR, bagaimana BUMN secara grup menghasilkan laba Rp292 Triliun untuk tahun 2023 dan dividen kita pada tahun 2023 sebesar Rp81,2 triliun. Dengan potensi usaha atau bisnis BUMN yang semakin berkembang, kita memerlukan tambahan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung program kerja atau rencana kerja dari BUMN,” kata Tedi.
Baca Juga:
Pemerintah Resmikan Danantara, Ini Perbedaannya dengan INA
Tedi menambahkan, sebagai bentuk kolaborasi antar BUMN, RBB memiliki tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standardisasi rekrutmen yang dilakukan di BUMN Group sehingga BUMN pada akhirnya mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
Perbaikan dan pengembangan dari RBB terus dilakukan, selain tetap mempertahankan tes core values AKHLAK, terdapat terobosan lain yang dilakukan seperti tes learning agility dan tes wawasan kebangsaan untuk memastikan para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk Bangsa Indonesia.
“Tujuannya untuk meningkatkan standardisasi melalui Rekrutmen Bersama BUMN, kita melakukan standardisasi dimana semua journey dari talenta atau kandidat karyawan mendapat pengalaman yang sama. Di sini ada beberapa poin dalam assessment yang dilakukan dimana pada tahun ini akan ada tambahan Learning Agility dan Wawasan Kebangsaan karena sesuai arahan Menteri BUMN tes Wawasan Kebangsaan merupakan hal yang penting agar kita tidak hanya melihat kompetensi saja tetapi juga wawasan kebangsaan, karakter, dan core value AKHLAK,” jelas Tedi.
