Tedi menambahkan, RBB merupakan implementasi dari Core Value AKHLAK.
“Jadi, amanah dan kompetensi merupakan hal yang penting sekali dalam program Rekrutmen Bersama BUMN ini. Dan Rekrutmen Bersama BUMN adalah bentuk kolaborasi sehingga merupakan implementasi dari core value AKHLAK itu sendiri,” lanjutnya.
Baca Juga:
PKS Sei Mangkei PTPN IV Regional I Penuhi Standar Kapasitas CPO dan Terapkan K3 Sesuai Ketentuan BUMN
Memasuki pelaksanaan RBB yang ke empat kalinya di tahun 2024 ini, program RBB terus memperkuat sumber daya manusia Indonesia terutama pada sektor BUMN.
RBB memberikan peluang signifikan bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang untuk mengembangkan karier mereka di BUMN Group.
Tedi menjelaskan, beberapa lowongan dibutuhkan untuk BUMN diantaranya bidang pemasaran yang membutuhkan SDM paling besar, disusul dengan bidang operasional, engineering, dan Teknologi Informasi (IT).
Baca Juga:
LHKPN Tak Kenal Kewarganegaraan, KPK Tegas ke Direksi BUMN
“Kita juga butuh banyak talenta-talenta di bidang IT dan keuangan. Selain itu, untuk Legal and Compliance juga dibutuhkan di BUMN,” tambah Tedi.
Tedi juga menambahkan proses seleksi RBB 2024 sudah menerapkan sistem gugur di setiap tahapannya.
Penambahan berbagai kanal komunikasi juga dilakukan di RBB 2024.
