Oleh EDDY CAHYONO SUGIARTO (Karo Humas Kemensetneg)
Baca Juga:
Butuh 4.000 ASN, Pemprov Kalteng Desak Percepatan Pengangkatan CPNS
CORE values yang
menjadi acuan mendasar dan dipraktikkan secara konkret oleh
seluruh sumber daya manusia dalam suatu organisasi kerja, menjadi faktor
determinan yang dapat mendekatkan organisasi pada pencapaian tujuan organisasi
secara umum, baik pada organisasi publik maupun organisasi bisnis.
Bagi organisasi publik, seperti
birokrasi pemerintahan, internalisasi core
values menjadi prasyarat agar dapat berperan mengakselerasi pencapaian
tujuan organisasi, utamanya dalam mendukung reformasi birokrasi menuju
birokrasi kelas dunia.
Baca Juga:
Mengaku PNS, Wanita Ini Gasak Uang Pria yang Baru Dikenalnya
Transformasi menuju birokrasi kelas
dunia perlu terus kita persiapkan melalui milestone
langkah-langkah strategis yang terukur guna menghasilkan perbaikan tata kelola
birokrasi pemerintahan dalam menopang jalannya pembangunan nasional dan
meningkatkan daya saing bangsa.
Dalam peta jalan (roadmap) reformasi birokrasi, pengelolaan reformasi birokrasi
sejatinya dirancang dengan lebih mengutamakan empat asas utama, yaitu fokus, prioritas, implementatif, dan kolaboratif.
Empat asas yang ada diharapkan dapat
menjadi pilar utama untuk memastikan pengelolaan reformasi birokrasi dilakukan
secara akuntabel dan terukur, disesuaikan dengan demand-based reform sehingga dapat berperan dalam mewujudkan
pemerintah berkelas dunia.
