Dengan dukungan pemerintah untuk
melakukan kolaborasi, baik lintas sektor maupun lintas
disiplin, akan berperan sebagai langkah strategis dalam akselerasi
transformasi ASN dan pengelolaan reformasi birokrasi.
Kita tentunya berharap dengan internalisasi
core values ASN akan terjadi
peningkatan peran aparatur yang signifikan sebagai roda penggeraknya birokrasi
yang dinamis, melalui peningkatan kinerja SDM di lingkungan kerja.
Baca Juga:
Menteri Meutya Klaim 11 Pegawai Komdigi Tersangka Judol Tak Ada Eselon I atau II
Budaya adaptif atau penyesuaian diri
secara dinamis di segala perubahan perlu dilakukan untuk menciptakan
peluang-peluang baru guna kemajuan negara.
Dengan internalisasi core values ASN diharapkan akan tercipta
ekosistem dan semangat berinovasi sehingga kerja kerja menjadi lebih bermakna
dan terjadi peningkatan peran seluruh insan ASN untuk aktif berkontribusi
menjawab tantangan-tantangan baru di era modern ini.
Baca Juga:
Sekda dan 2 Pejabat Pemko Gunungsitoli Ditetapkan Tersangka Kasus Tindak Pidana Pemilu
Relevansi dengan Akselerasi Reformasi Birokrasi
Reformasi birokrasi sejatinya adalah
revolusi mental untuk melakukan perubahan mendasar dalam mengubah sistem
penyelenggaraan pemerintahan menjadi lebih baik.
Bersamaan dengan peluncuran Core Values dan Employer Branding ASN, para aparatur di Indonesia juga menerapkan employer branding "Bangga Melayani Bangsa" diharapkan dapat terbangun orientasi
yang sama dikalangan ASN, yakni memberikan pelayanan yang terbaik untuk
membantu masyarakat secara berkualitas dan profesional.
