Masa-masa Work From Home diharapkan dapat menjadi ajang latihan bagi ASN
untuk terus menginternalisasi core values
ASN Ber-AKHLAK, mengembangkan ide-ide dan kreativitas untuk menghasilkan
karya terbaik.
Jadi agen perubahan sebagai mesin
pemerintahan dalam menjawab tantangan perubahan global, sehingga tekad kita
mewujudkan pemerintahan berkelas dunia bisa tercapai.
Baca Juga:
Butuh 4.000 ASN, Pemprov Kalteng Desak Percepatan Pengangkatan CPNS
Budaya digital merupakan salah satu
contoh penerapan sistem kerja fleksibel yang dilakukan dalam tatanan normal
baru.
Tentu, pemanfaatan teknologi informasi
memberikan kemudahan untuk ASN dan masyarakat dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik.
Penerapan budaya digital mengubah pola
pikir agar dapat beradaptasi dengan perkembangan digital.
Baca Juga:
Mengaku PNS, Wanita Ini Gasak Uang Pria yang Baru Dikenalnya
Menciptakan perilaku dan budaya dalam
transformasi digital dalam suatu organisasi dibutuhkannya growth mindset, pola keinginan untuk terus berkembang dan ingin selalu belajar
pada tiap anggota.
Individu yang memiliki growth mindset akan berpikir untuk
menciptakan cara-cara baru yang lebih efektif dan efisien.
Produktivitas kerja pegawai akan
meningkat seiring pola pikir yang mereka terapkan.
